解放思想 必須與時(shí)俱進(jìn) 為“官”一任 必須攻堅(jiān)克難——集團(tuán)召開中層干部解放思想學(xué)習(xí)會(huì)暨述職述廉、滿意不滿意測(cè)評(píng)大會(huì)
為進(jìn)一步解放思想，凝聚共識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)上下的危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、拼搏意識(shí)，著力推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展。12月23—24日，集團(tuán)組織召開了中層干部解放思想學(xué)習(xí)會(huì)暨述職述廉、滿意不滿意測(cè)評(píng)大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體二級(jí)及以上中層干部和集團(tuán)部分先進(jìn)代表、黨代表、職工代表共計(jì)兩百余人參加會(huì)議。
集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席俞崇勛以《品質(zhì)管理 創(chuàng)新執(zhí)行》為題，分享交流了參加港華2016年內(nèi)部管理會(huì)議的體會(huì)，俞副書記從港華數(shù)據(jù)、拓展、管理、服務(wù)、技術(shù)等五個(gè)方面深入全面的地介紹了港華集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r及特色特點(diǎn)，并從重視創(chuàng)新力量、市場(chǎng)力量、資本力量、文化力量等方面分享了學(xué)習(xí)體會(huì)和感受。通過(guò)一系列的數(shù)據(jù)對(duì)比分析，讓與會(huì)人員深刻地認(rèn)識(shí)到杭燃與先進(jìn)企業(yè)之間存在的發(fā)展差距及面臨的市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。俞副書記提出，集團(tuán)各級(jí)要緊緊圍繞破解企業(yè)的難題重點(diǎn)問(wèn)題，立足當(dāng)下，解放思想，認(rèn)真踐行“5441”戰(zhàn)略，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)“杭燃?jí)簟倍^斗！
會(huì)議專門邀請(qǐng)了中國(guó)美術(shù)學(xué)院副教授、哲學(xué)博士、企業(yè)管理專家孫善春老師授課，孫老師以冬至節(jié)氣為引子，以“天時(shí)、地利、人和”為切入點(diǎn)，旁征博引，引經(jīng)據(jù)典，從哲學(xué)和藝術(shù)的高度，深入淺出地闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，以及建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的方法和途徑，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的核心在于定位，關(guān)鍵在于“化”，而“化”又在于“變”，并提出：文化沒(méi)有邊界，文化是真知識(shí)、真道理、真思考；文化對(duì)外是“原子彈”，對(duì)內(nèi)是“原子能”，是行動(dòng)、是創(chuàng)造；文化是夢(mèng)想，是造夢(mèng)和追夢(mèng)，是價(jià)值趨同，是凝心聚力，是對(duì)探索進(jìn)取的企業(yè)精神的認(rèn)可認(rèn)同。孫老師指出，天地有正氣，杭州有燃?xì)猓诋?dāng)前推行自媒體和信息爆發(fā)的時(shí)代，杭燃人要始終不忘初心、本心，知其根、知其本、知其源，打造有生氣、靈氣、活氣和真實(shí)的“杭燃?jí)簟保M(jìn)一步發(fā)揮探索進(jìn)取的企業(yè)精神，努力為夢(mèng)想而拼搏。
集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席湯偉從認(rèn)識(shí)全會(huì)的重大意義、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督等三個(gè)方面，分享交流了學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神的體會(huì)，為大家上了一堂生動(dòng)的黨課。湯書記指出，全面從嚴(yán)治黨要從黨內(nèi)政治生活抓起，要深刻認(rèn)識(shí)黨內(nèi)政治生活的重要作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)黨組織的黨內(nèi)政治生活。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，中央提出加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督具有鮮明的時(shí)代性、創(chuàng)新性，要深入學(xué)習(xí)《條例》的新要求、新提法，并在行動(dòng)中予以貫徹落實(shí)。會(huì)上，集團(tuán)83名一級(jí)中層干部對(duì)照“五事”、“五子”干部的標(biāo)準(zhǔn)，依次上臺(tái)從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職述廉。與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)各基層單位、各部室及全體中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)中層后備干部進(jìn)行了推薦。
最后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)蘆俊作總結(jié)講話。蘆董事長(zhǎng)首先用“很震動(dòng)、很啟發(fā)、很豐富、很及時(shí)、很溫馨”五句話，與大家分享了參加此次會(huì)議的感受，并對(duì)每名中層干部的述職述廉進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出集團(tuán)要二次創(chuàng)業(yè)首要的是加強(qiáng)思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、干部建設(shè)。蘆董事長(zhǎng)指出，解放思想要實(shí)事求是；解放思想要不是談空話；解放思想要敢于否定原先對(duì)的但現(xiàn)在不適應(yīng)的；解放思想要固本創(chuàng)新，每個(gè)人都要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再提高；解放思想要注重開拓視野，要學(xué)習(xí)先行。“少兒學(xué)，壯有為；壯而學(xué)，老不衰；老而學(xué)，死不朽”，各級(jí)干部要真正做到學(xué)以致悟、學(xué)以致變、學(xué)以致用、學(xué)以致廣、學(xué)以致新，深刻地理解“冒險(xiǎn)、創(chuàng)新、永不滿足、敢于犧牲”的企業(yè)家精神。蘆董事長(zhǎng)指出，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要擔(dān)負(fù)起“傳道、授業(yè)、解惑”的責(zé)任，除了當(dāng)好工程師、經(jīng)濟(jì)師、政工師，更要當(dāng)好培訓(xùn)師、營(yíng)銷師和魔術(shù)師，著力破解難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)有作用。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，對(duì)于每位領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，“德是基礎(chǔ)、能是條件、勤是手段、績(jī)是目的、廉是保障、學(xué)是關(guān)鍵”，集團(tuán)黨委將“不唯學(xué)歷、不唯出生、不唯年齡、不唯資歷”不拘一格地選拔人才、選拔干部，并用諸葛亮的七句話，即“問(wèn)之以是非而觀其志；窮之以辭辯而觀其變；咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)；告之以禍難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；期之以事而觀其信 ”，進(jìn)一步明確了集團(tuán)黨委的識(shí)人、用人導(dǎo)向。蘆董事長(zhǎng)要求，各級(jí)各部門要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委提出的新要求、新目標(biāo)上來(lái)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、貫徹量化到位、突出重點(diǎn)到位，帶著問(wèn)題去奮斗、帶著使命去奮斗、帶著感情去奮斗，解放思想，激情燃燒，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面、新境界。